Interim Manager bringen Unternehmen fehlende Erfahrungen, relevantes Wissen und erforderliche Fertigkeiten schnell und solange dies notwendig ist. Sie übernehmen Verantwortung, erreichen vereinbarte Ziele und gehen wieder, sobald die Führung gesichert ist.
Wenn operative oder strategische Management-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zeitlich besonders schnell benötigt werden – etwa bei Ausfall des Personalleiters oder von HR Business Partnern, – dann ist schnelles Handeln erforderlich. Wir füllen diese Lücke und Sie haben die Zeit in Ruhe eine permanente Lösung zu entwickeln.
Damit stelle ich sicher, dass die „ganz normalen“ alltäglichen Personalaufgaben weiter geführt werden und ein Ansprechpartner im Personal Bereich für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat da ist.